Der Vortrag zeigt Analogien auf zwischen Reisen und Themen, die uns im täglichen Leben beschäftigen. Wie erreiche ich meine Ziele! Was sind gute Methoden zur Konfliktlösung? Wie überwinde ich Widerstände? Wie werde ich mutiger in meinem Handeln?

Ergänzend dazu ist das Buch erschienen:

Mach dein Leben zum Abenteuer!

„Wer mutig lebt, lebt intensiver“

Was wäre, wenn…? Viele Menschen wünschen sich insgeheim, sich mehr zu trauen, alles hinzuschmeißen und ihr Leben grundlegend zu verändern. Doch zumeist fehlt der Mut und alles bleibt beim Alten. Joachim von Loeben hat getan, wovon andere nur träumen: Er brach aus seinem Alltag aus, bereist seitdem die Welt, lernte Neues kennen, erlebte viele Abenteuer und stellte sich den Herausforderungen seiner neuen Zukunft. Mit seinem Motivationsbuch reflektiert er seine Erlebnisse, erzählt, was sich für ihn verändert hat, und ermutigt andere dazu, ihre Komfortzone ebenfalls zu verlassen und Neues zu wagen. In seinen spannenden Reisegeschichten verknüpft er jedes Land mit einer Erkenntnis, die er gewonnen hat, und zeigt den Lesern, wie sie ihren Alltagsüberdruss überwinden können und zu einem mutigeren und intensiveren Leben finden.

Unternehmen kämpfen in einem starken Wettbewerb: wer sich heute nicht als attraktiver Arbeitgeber präsentiert, hat schon bald verloren. Dabei formulieren nicht nur die ‘Digital Natives’ deutlich höhere Erwartungen an zukünftige Arbeitgeber. Auch langjährige Mitarbeiter fordern mehr Engagement und Flexibilität ein. Die begehrten Leistungsträger bleiben nur dann loyal bei Ihnen, wenn die Identifikation mit dem Unternehmen stimmt. Werden Sie Ihrer Verantwortung als kluger, vorausschauender Arbeitgeber gerecht und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter langfristig!

Wie profitiere ich als Unternehmer von CSR ?
CSR heisst Corporate Social Responsibilty oder Unternehmerische Sozialverantwortung.
CSR steht für verantwortliches unternehmerisches Handeln in der eigentlichen Geschäftstätigkeit (Markt), über ökologisch relevante Aspekte (Umwelt) bis hin zu den Beziehungen mit Mitarbeitern (Arbeitsplatz) und dem Austausch mit den relevanten Anspruchs- bzw. Interessengruppen (Stakeholdern).
Beispiele wie Amazon zeigen, wie mangelndes CSR dem Image und dem Wachstum eines Unternehmens schaden können.